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第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。
52岁董事长投票反对自己连任：不满意薪酬！公司公告：8票赞成，还是你当；去年其报酬435万元，持股市值20亿元
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核心要点
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