一个月内14次、单次近4小时！苏州一名员工“带薪如厕”被解雇
第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。
精细化人性化治理 留住集镇“烟火气”
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核心要点
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